Sinds 1 januari 2025 wordt weer volledig gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. Freelance inzet blijft mogelijk, maar de feitelijke samenwerking moet passen bij zelfstandig ondernemerschap.
Compliance & Kwaliteit / Wet DBA
Wat betekent de Wet DBA voor opdrachtgevers?
De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) draait om de vraag of iemand werkelijk als zelfstandig ondernemer werkt of dat de samenwerking feitelijk een arbeidsovereenkomst is. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Die handhaving blijft doorgaan. Niet alleen wat partijen op papier afspreken telt: de manier waarop de opdracht in de praktijk wordt uitgevoerd is doorslaggevend.
Blijkt de samenwerking toch een arbeidsovereenkomst, dan kan de opdrachtgever alsnog loonheffingen moeten afdragen. Daarnaast kunnen arbeidsrechtelijke en pensioenrechtelijke risico’s ontstaan. Denk daarom vooraf én tijdens de opdracht na over aansturing, inbedding in de organisatie, vervanging, ondernemerschap en de ruimte om het werk zelfstandig uit te voeren.
UPDATE 6 MAART 2026 Het kabinet heeft het verduidelijkingsdeel van het wetsvoorstel Vbar geschrapt en wil daarvoor zo snel mogelijk de Zelfstandigenwet in de plaats brengen. Ook wil het kabinet het eerder voorgestelde rechtsvermoeden voor zzp’ers met een uurtarief tot € 38 (peildatum 1 januari 2026) voortzetten. Dit zijn voorstellen en nog geen geldend nieuw beoordelingskader. De bestaande regels en de beoordeling van de feitelijke praktijk blijven leidend.
Freelancers zorgvuldig inzetten
Een passende modelovereenkomst en een zorgvuldige beoordeling vooraf helpen om risico’s te verkleinen, maar kunnen die niet volledig wegnemen. Een contract alleen is geen garantie: de dagelijkse uitvoering moet steeds overeenkomen met de afspraken en passen bij zelfstandig werken.
Let bij een zorgvuldige inzet onder meer op:
Omschrijf een duidelijk resultaat, een afgebakende looptijd en de professionele verantwoordelijkheid van de freelancer.
Geef ruimte voor een zelfstandige werkwijze en vermijd aansturing die past bij werkgeversgezag.
Beoordeel of de specialist voldoende buiten de reguliere organisatie staat en zich als ondernemer gedraagt.
Leg afspraken zorgvuldig vast, evalueer de feitelijke uitvoering periodiek en stuur bij als de praktijk afwijkt.
De voordelen van Dosign Freelance
Een groot netwerk van freelance professionals.
Snel specialisten beschikbaar binnen Industrie, Energie, Infra, Bouw/Civiel en Installatietechniek.
Juridisch zorgvuldige samenwerking volgens het geldende recht.
Ondersteuning bij de opdrachtomschrijving en contractuele afspraken.
Eén vast aanspreekpunt gedurende de samenwerking.
Dosign beoordeelt samen met opdrachtgever en professional de opdracht, afspraken en beoogde werkwijze. Daarbij kijken we zorgvuldig naar de actuele regels. De uiteindelijke kwalificatie blijft altijd afhankelijk van alle feiten en omstandigheden in de praktijk.
Freelance specialist nodig of een opdracht toetsen?
Bespreek uw behoefte of opdracht met Dosign. Bel 010 - 477 01 01 of neem contact met ons op.